強(qiáng)化管理，銳意進(jìn)取——江永強(qiáng)董事長(zhǎng)蒞臨鳳凰醫(yī)院召開中層干部會(huì)議_綜合新聞_新聞中心

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強(qiáng)化管理，銳意進(jìn)取——江永強(qiáng)董事長(zhǎng)蒞臨鳳凰醫(yī)院召開中層干部會(huì)議

時(shí)間：2025-01-22 16:48:34 點(diǎn)擊：0次來源：鳳凰醫(yī)院

為指導(dǎo)鳳凰醫(yī)院醫(yī)療工作，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力等各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)。東方醫(yī)院集團(tuán)董事長(zhǎng)江永強(qiáng)于1月21日蒞臨鳳凰醫(yī)院并召開中層干部會(huì)議。院領(lǐng)導(dǎo)班子，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)參加會(huì)議。

會(huì)議開始，董事長(zhǎng)首先對(duì)全體職工表示慰問，充分肯定了2024年度鳳凰醫(yī)院各項(xiàng)工作的高質(zhì)量推進(jìn)。他指出：面對(duì)不斷嚴(yán)峻的外部環(huán)境，集團(tuán)高瞻遠(yuǎn)矚，堅(jiān)定推進(jìn)深化改革，實(shí)行精細(xì)化管理，完成了從總院管理到集團(tuán)管理的關(guān)鍵性跨越，保證了優(yōu)質(zhì)資源持續(xù)向臨床傾斜；規(guī)范醫(yī)療常抓不懈，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。鳳凰醫(yī)院納入集團(tuán)醫(yī)療中心后，注入了新的發(fā)展動(dòng)能。對(duì)于幾次突發(fā)事件的高效處置，充分印證了鳳凰醫(yī)院救治能力的提升，更為醫(yī)院贏得了高度贊譽(yù)。

近年來， “不規(guī)范不醫(yī)療”的責(zé)任底線，為醫(yī)院健康有序發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。不僅是醫(yī)療規(guī)范，在醫(yī)政管理、醫(yī)保管理、行政后勤管理等各方面都要將規(guī)范貫徹其中。對(duì)此，董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：亡羊補(bǔ)牢不可取，醫(yī)保安全與醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全同等重要。院長(zhǎng)助理充分履職，協(xié)調(diào)好監(jiān)督者與被監(jiān)督者的雙重身份。職能科室和臨床一線要各司其事，加強(qiáng)監(jiān)管力度、優(yōu)化收費(fèi)管理、降低住院藥品比例，多管齊下共同保障醫(yī)保安全。

對(duì)于鳳凰醫(yī)院的發(fā)展，董事長(zhǎng)直言：鳳凰醫(yī)院目前在人才梯隊(duì)建設(shè)方面仍然存在著瓶頸。一方面，總院作為集團(tuán)人才孵化器，為基層醫(yī)院培養(yǎng)、輸送著優(yōu)秀的專業(yè)性人才。另一方面，鳳凰醫(yī)院也應(yīng)該加強(qiáng)人員管理，以依法執(zhí)業(yè)為準(zhǔn)繩，實(shí)行末位淘汰。此外，對(duì)于醫(yī)院環(huán)境、服務(wù)能力等方面，董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：用心才是服務(wù)。醫(yī)院要加強(qiáng)管理，通過床邊結(jié)算、檢查分流、陪檢送檢、強(qiáng)化保潔等延伸服務(wù)，打造高品質(zhì)就診環(huán)境，切實(shí)提升患者獲得感和滿意度。

會(huì)議最后，董事長(zhǎng)向與會(huì)人員送上新春祝福。鳳凰醫(yī)院錢志剛院長(zhǎng)代表醫(yī)院全體職工向董事長(zhǎng)的到來致以感謝并指出：年關(guān)將近，各科室務(wù)必妥善做好排班，保證門急診、住院部各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，為鳳臺(tái)百姓新春佳節(jié)保駕護(hù)航。

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