東方醫(yī)院集團(tuán) 社保知識(shí)專題
社保是每個(gè)職工都很關(guān)心的問(wèn)題,同時(shí)也是我們工資的重要組成部分,關(guān)系到所有人的工作生活的方方面面。
人力資源部結(jié)合當(dāng)前的社保政策和集團(tuán)的實(shí)際情況,為員工發(fā)布社保知識(shí)專題系列文章,希望各位同事仔細(xì)閱讀,更好的了解與自己息息相關(guān)的社保相關(guān)知識(shí)。本篇為系列第三篇----失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)內(nèi)容,關(guān)于社保簡(jiǎn)介、繳費(fèi)概況和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)參見(jiàn)前兩日微信公眾號(hào)文章:
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失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn):指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活,并通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
在我國(guó),失業(yè)人員在滿足:非因本人意愿中斷就業(yè)(非主動(dòng)辭職);已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面:
(1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金,即:失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。
(2)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金,即:支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。
(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。
(4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償,幫助其再就業(yè)。
工傷保險(xiǎn):是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
另外因工傷致殘的,還可以申請(qǐng)傷殘鑒定,進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘津貼。
生育保險(xiǎn):是國(guó)家通過(guò)立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
目前生育津貼申報(bào)可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼(按淮南市平均工資逐月計(jì)發(fā)。)以及流產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)和津貼。
已參保的男職工如配偶無(wú)工作(未參保生育津貼),可通過(guò)男職工單位申報(bào)生育津貼。
另外職工在產(chǎn)假期間享受生育津貼,單位額外負(fù)擔(dān)職工的社保個(gè)人部分繳費(fèi)和單位部分。個(gè)人部分等職工產(chǎn)假回崗后再進(jìn)行扣除。
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住房公積金
是指單位及其在職職工,對(duì)等繳存的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。
住房公積金實(shí)行??顚S?,存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購(gòu)、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí),才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
按我國(guó)規(guī)定,企業(yè)都應(yīng)該給職員存繳住房公積金,不分國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。但繳存比例可以自由選擇,目前我單位繳存比例為12%(單位和個(gè)人部分相同),屬于淮南市較高水平。
住房公積金繳存人可享受住房公積金貸款政策,進(jìn)行住房公積金貸款可享受遠(yuǎn)低于商業(yè)銀行的貸款利率進(jìn)行貸款,一經(jīng)申報(bào)即使辭職或退休仍然可以保持原有貸款利率進(jìn)行還款。
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社???/p>
目前我單位社??ㄓ苫茨鲜懈骷毅y行合作辦理,已更新至第三代社??ǎ壳叭堪l(fā)放至職工手中,新入員工如無(wú)社保卡的,可在參保后就近尋找銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行免費(fèi)辦理。
社??壳爸С謨煞N功能,一是醫(yī)??ǖ墓δ埽梢栽诟鞔笏幏酷t(yī)院門(mén)診進(jìn)行醫(yī)保支付,結(jié)算費(fèi)用從醫(yī)?;饌€(gè)人賬戶中支取。二是金融功能,激活后相當(dāng)于一張普通的銀行卡,根據(jù)所在銀行不同,員工可到對(duì)應(yīng)銀行進(jìn)行激活。
目前生育津貼報(bào)銷資金、退休人員退休工資均通過(guò)社保卡金融賬戶發(fā)放,請(qǐng)員工在需要前盡早前往銀行激活金融功能并開(kāi)通一類賬戶權(quán)限,以免影響使用。
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綜述
集團(tuán)在自身發(fā)展的同時(shí),時(shí)刻不忘職工的利益,正所謂職工的利益就是集團(tuán)的利益,保障了員工的利益才能更好地留住人才,引進(jìn)人才,發(fā)展集團(tuán)。但是所謂的利益不單單是發(fā)放到職工手里的那部分錢(qián),保障員工的方方面面才是我們應(yīng)該做的。社保同樣是員工收入和保障的重要組成部分,請(qǐng)大家多多了解社保,重視社保,才能更好地利用這份保障,享受這份權(quán)益。
24小時(shí)服務(wù)電話:0554-6895999紀(jì)委:0554-6895236投訴辦:0554-68695132
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