新莊孜醫(yī)院
中層干部例會
時維六月,序屬三伏,新莊孜醫(yī)院新大樓的建造如火如荼,終于進入收尾階段。隨著新院標的豎起,每一個東方人的心也激動起來。6月13日上午,江永強董事長親臨新莊孜醫(yī)院,召開中層干部例會,就新莊孜醫(yī)院下一步發(fā)展、醫(yī)療安全、技術、服務、設備投入、人才梯隊建設等工作進行全面部署,集團消化內(nèi)鏡診療中心吳凱院長、呼吸內(nèi)科醫(yī)療中心楊傳留院長、新莊孜醫(yī)院領導班子、各科室主任、護士長參與會議。
董事長首先向大家介紹新加入新莊孜醫(yī)院團隊的幾位同志:外科朱朋主任、呼吸內(nèi)科張進主任、神經(jīng)內(nèi)科趙毅主任、消化內(nèi)科陳禮超主任等,幾位同志都是扎根科室,在自己崗位上干出不俗成績的優(yōu)秀骨干,相信他們的加入,能給新莊孜醫(yī)院注入新鮮的血液,為科室的發(fā)展提供新思路,為新莊孜醫(yī)院的再次騰飛助力。
隨后,董事長語重心長地談到醫(yī)院發(fā)展問題。新莊孜醫(yī)院在八公山區(qū)有著良好的口碑,發(fā)展?jié)摿薮?。新大樓即將啟用,集團將給予全方位、無條件的支持和幫助,但是單單硬件變強是遠遠不夠的,醫(yī)院整體發(fā)展的思路要改變。首先強調(diào)的是醫(yī)療安全,醫(yī)療安全是醫(yī)院快速發(fā)展的基石和底線,嚴格落實核心制度是保證醫(yī)療安全的前提,中、高層領導必須強化規(guī)范管理,提升管理能力,科室主任、護士長要用認真、細心、負責的態(tài)度帶領團隊,細化責任分工,不斷總結經(jīng)驗、強化自身、團結同事,齊心協(xié)力確保安全醫(yī)療,落實“不規(guī)范、不醫(yī)療”到實處,推動科室健康發(fā)展。
談到如何做好醫(yī)療服務,董事長指出,優(yōu)質(zhì)的服務從高尚的醫(yī)德出發(fā),醫(yī)護人員必須要站在患者的角度、利益上思考問題,在規(guī)范的流程內(nèi)再多一點用心與真誠,做對患者有利的事、對集團有利的事。董事長特別強調(diào),收費處、藥房、門診等地作為醫(yī)院對外的第一窗口,更要從細節(jié)處講求服務,笑容多一點,語氣緩一點,不斷優(yōu)化服務質(zhì)量,充滿人文關懷。
江董事長提出,DIP付費分值的結算方式,讓我們意識到不能只會埋頭苦干,還要學會開源節(jié)流、精打細算。今年受疫情影響,病人量驟減,但是總院依然士氣不減,這就是管理的作用。減少藥品成本、嚴控藥品比例,不該用的藥一支都不用,這樣既可以減輕患者治療費用,勇?lián)鐣熑?,更可以降低運營成本,符合DIP付費要求,一舉多得。
江董事長高興地告訴大家,等新大樓投入使用之際,新莊孜醫(yī)院的職級改革也將啟動,他鼓勵各位醫(yī)護積極考取職稱,提高技術、管理、服務水平。集團再難也不會難職工,東方將捍衛(wèi)每一個忠誠、勤懇的東方人的利益。隨著醫(yī)療環(huán)境的不斷改變,大家肩上的擔子越來越重,但是只有將壓力轉換為動力,敢想敢做敢拼,做有夢想、懂感恩、技術強、服務優(yōu)的東方人,才能迎來更好的明天。
最后,江董事長對新莊孜醫(yī)院的未來提出希望和要求,新莊孜醫(yī)院是他出生的地方,他對這里感情極深,所以真誠地希望醫(yī)院會越來越好。新人事,新思想,新氣象,只有眾志成城,才能成就夢想。事在人為,董事長將與每一位東方人同心同德,共同努力,相信新莊孜醫(yī)院將會借著新大樓的東風,再上一個新臺階,創(chuàng)造新的輝煌!
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